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第230章春天里4

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如果老板要封杀,你要雪藏你,作为弱小的一方,是无能为力的,很多时候,要想反转很难。

于是才有那么多人,最后成了咸鱼,成闲鱼容易,要想咸鱼翻身难。

所以两人的交谈到最后从开始周远跟某人进行分析,到最后小乔说的都是一番感谢的话。

这让周远同学也是很感慨,他也没想到自己成为影视圈的黑马,竟然也培养出了一批黑马。

让他们的公司一下子删除了两批黑马。

男主和女主,这样以后自己公司拍电影,拍电视剧都不用到外面找演员了。

最起码不用一早,主要演员了,自己公司的就行,省事又省力,还省钱。

如果是人家公司的签约演员去跟人家调节的话,签约费很高的。

而自己公司的演员什么时候让他来拍,他就得来拍,没有那么多讲究,也不会去跪求人家。

因为他是公司的签约艺人,合约上写的明明白白,一切也公司的利益也公司的安排为主。

公司没有业务,公司会跟他到外面去接洽,就算自己接下到了业务,一句话,就算自己找到了事儿干。

如果公司有事,也得公司优先,而且赚的钱还要按照公司活跃的比例分成。

这样一来,说来说去公司都是大赢家。

当然,这只是对出了名的演员,还有一帮小师弟,小师妹,他们是公司的练习生,除了有生活补贴,有房住,有最低的收入。

这些人基本没收入,所以全靠公司拿钱来养他们,然后自己有戏,拍的时候,要请道士专门的指导,指导他们怎么去演,怎么去完成任务?

另外有关系户也想办法把他们推出去,当然推出去也要花钱,所以公司整体来说都是处在赔本的买卖。

赔本赚吆喝,就是想把这些人捧红,一旦他们有了成绩,公司才能赚钱。

但这是一个漫长的而且风险系数很高的项目,练个学生的十个有两个人有点名气,能有回报就不错了。

其他的最终都是默默无闻,或者说有点儿小事业,赚钱养家型,要想成为大神级人物很难。

这也是公司为什么要对头部艺人重点陪养的原因?

因为要靠他们赚钱养公司的其他人,不然怎么办?老板可没有钱,一直拿出来养人。

像这种还没有成什么气候的小公司,别看什么几个亿,几个亿的投资,其实账面上没什么钱。

如果效益不好,随时都有关门的危险,说来说去,搞影视业要见过社会效益和经济效益。

二者相辅相成,相互成就,相互促进。

光有好的口碑,没有好的票房,就叫好不叫座。

光有名声也不好啊,没钱拿什么去办事儿嘞。

所以既要兼顾口碑,又要见过赚钱,这就有难度了。

但是,老板就是为了解决难度的,不然要老板干嘛?

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