“三千万.....全都由喜剧表演部自己来统筹？”

会议室再现嘈杂之声。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

不少人都向王雷和李铭这边投来了羡慕眼神。

如此一来，就算喜剧表演部今年啥都不干，部门里都会很宽裕。同时还有不少人看向秦川的时候露出了丝丝同情。

如果秦川依旧在喜剧表演部的话就能享受到这份红利，可惜....他跳入了另一个坑。

新政之下，电台部将会变得无比艰难。

“情况就是这样，大家有什么问题可以现场问！”

这时，主持会议的关世全再说道。

“团长，我这边有个问题！”

台上关世全话音刚落，下面就人举手。

举手的是杂技团的部门负责人。

“请讲！”

关世全点头。

“我想问一下，各团收支自理后奖金的发放标准是什么？毕竟某些二级团体收入很多，一旦将本年所得全部发放...恐怕会引起非议。”

杂技团部门负责人问道。

“就是，这怎么算？”

不少部门负责人开始交头接耳，这也是他们关心的问题。

“到年底的时候团里财政部门会进行统一核算，会将利润的百分之五十留作下一年储备金，百分三十上缴团总，剩下的百分之二十用作奖金发放。”

关世全顺手拿起了一份文件。

这个问题上面已经想到，早就制定好了方案。

“百分之二十！”

听到这般，不少部门负责人忍不住倒吸了一口凉气。

这个比例真的不少了！

想想看，如果某部门一年结余一千万，百分之二十就是两百万。比以前要高不少。

“所以.....年底能拿多少各凭本事！”

“明白了团长！”

“再谁还有问题？”

“再没了.....”

一众部长齐齐摇头。

该说的都已经说了，其实意思就一个，谁挣得多拿的多，而且人员成本最后也会核算到整体利润里。

到时候不一定就是那个下属单位人多就占便宜。

用最少的人做最多的事，才能将利益最大化。

综合来看，这次改革确是有利好的一面。

“行，既然大家没有问题，明天上午红头文件会正式下发到各部门手中，大家遵照执行即可！”

再次扫过众人，关世全看向了坐在另一侧张青，

“为了配合此次深化改革，下面有请张副团长宣布几项人事任命！此次人事调动后原则上短时间内不再做调整。”

“人事任命？”

下面众人忍不住再嘀咕。

今天的这个会真的是重磅新闻一个接着一个，能在大会上宣布的人事任命一般动静都不小，肯定是为了配合这次改革。

“咳咳！”

主席台上，张青调了调话筒。

“下面我宣读上级部门人事任命决定书！”

“经上级部门研究决定，孙文副团长、杨兴副团长前往部里脱岗学习六个月，在此期间，所有部门直属领导直接向团长汇报。”

“两位副团长脱岗学习？”

坐在前排的夏世文和丁仁峰下意识的对望。

果然，该来的终究是来了....能想象的出来，这两位一旦学习回来，其中的一位肯定是接手团长的位置。至于是谁？