第一天就问决策问题，这是工厂高层才能决定的事，一个入职才一小时的新工人，虽然昨天作了一个晚上的功课，可没任何职务谈论这个实在不合适。王近之迟疑了一下，没有发言。

“这只是技术部门的意见，不代表其它，大家畅所欲言。”金厂长鼓励着说。

在梅州做三乙胺产品的时候，用的是甲醇与氨水在催化条件下反应生成产品，原理就是甲醇裂解，中间可以生成一氧化碳与氢气，其它产氢方法是电解水，最原始的双氧水技术就是这么做的，电耗成本很高，后来被淘汰了，不可能走回头路，王近之接触过相应的催化剂，对成本有所了解。

“要不，了解一下用甲醇裂解法生产氢气，成本不高，我在梅州有所接触，技术上，教授与我以前也有联系。”王近之直言不讳地表达了自个的意见。

“工业甲醇就是用一氧化碳与氢气反应生成的，现在倒过来往回做，成本上吃不消，另外，甲醇有毒，工人进到眼睛里或被皮肤吸收，会瞎眼的，这个肯定不行。”金厂长根据自个掌握的资料，提出反对意见。

“由加氢产品的附加值来说，氢气成本基本上可以忽略不计，我们最要紧的是有合适的氢源。”王近之列出一张成本表，氢气成本占了轻旋合成化工厂加氢产品成本的百分之一不到一些，完全可以忽略，客户看上的是高压加氢技术上的不可替代性。

讨论变成了王近之与金厂长两个人的意见之争，入职第一天就与入职的介绍人在技术上产生意见分歧，王近之十分郁闷。

“王工啊，金厂长的意见是你与政府领导有些交情，借助没有氢源工厂就得停产的理由，要拉你与他形成统一战线说服政府不要停止合成氨的生产，不然，这是技术问题，找两个实验员讨论干什么？有两个证明人而已。”下班后，会议的记录人厂办的陈主任提醒王近之。