车间开始投料了，反应一切顺利，色泽浅红色，中控取样分析，结果比小试的还要好。加氯仿萃取，加碳酸氢钠中和后，没加饱和食盐水，水油两相居然没乳化，分层清淅，就凭这个现象，也可以断定收率必然不会差，王近之等放心了。

睡觉中，王近之等三人被人叫醒，说车间已收集产品到未期了，何时停止蒸馏，得到现场指导。

王近之等到车间现场一看，视蛊里流量已经很小，为免万一把高沸蒸到产品中，王近之吩咐工人先把成品进行包装后再蒸后馏份。

“有四百多千克，比以前的整整多了二十六千克，如后馏份还能蒸出一些，收率提高十多个点。”包装完毕，李立新给出数据。

后馏份也被蒸出了，约二十一千克产品，色泽偏红，但气相纯度还是合格的，可以并入到成品中。

“总收率提高十二个百分点，按工厂政策，执行三个月每个工人的奖金也会增加二百多吧？”看着这个数据，徐海峰组长乐坏了，这个可不象吡咯节约柴油，需要造假，一切数据都是实打实的。更可喜的是在高温条件下，高沸一下子就被排出反应釜，不再象原来一样用浓硫酸处理，操作危险性大，工时也大幅度缩短，这代表着每个月的产量会明显地增大。

“分析指标全部合格了，你能打包票客户反馈肯定没问题？”发货前，潘伟平还是有些担心地问道。

“如果上次的产品没问题，我们这一次绝不会出现质量问题，尽管开出合格的报告单发货吧。”王近之斩钉截铁地回复着潘伟平，多年的化工经验，这点自信总是有的。

为了以防万一，发货时，王近之特意留了不同催化剂生产的产品各一10千克装的玻璃瓶放在实验室中，每天观察着外观情况。