“举报信上说，除了这之外，你还给别人干过很多私活，有钯碳回收的，有产品合成的，有塑料加工的等等，有没有收钱我们不清楚，希望以后能洁身自好。”任主席又老习惯地打起了官腔。

在招商局时，个人的其中一项职能就是帮助私人企业发展壮大，这都是职务内的事，某些人连这个材料也收集上来并当作个人的黑材料向企业报了，走出工会办公室，大热天的，王近之突然感到一阵寒意入体。

晚上，是刘厂长请客，因为工厂又招了两个新的技术人员。

一走入县府招待所大门，王近之哑然失笑，原来都是熟人，黄深火，招商局的老伙计了，杭大毕业生，应数花，工大的校友。在社会上打滚了几年，不知怎么回事又在轻旋医化企业里重聚了。

他们俩怎么会选择轻旋医化的呢，酒席上谈起，招商局解散后，黄深火在私人企业里专业从事奈普生产品的研究，虽然成果丰硕，连续多次地降低了生产成本，可仙州本地有十多家企业在生产奈普生，经不起技术上相互的偷来偷去，相互压价，奈普生的生产企业都没有什么利润。打拼了两年，换过好几家企业，感到还是轻旋医化的产品结构比较安稳，加氢与气相反应泄密的可能性比较小，利于个人的长久发展。应数花作为一个女生在外地打工了几年，厌了，想回家乡寻找一份安稳的工作。

多了两个有研发经验的、原来就熟识的伙计，当然是件开心的事，起码，以后碰到技术难题时，再也不会出现无人商量的局面了。王近之带着他俩车间里参观了一圈，介绍了目前正在研究的产品情况。

“好久没聚了，今天，特意叫你一个人过来聚一聚，给你提个醒，轻旋医化就一个中小型的企业，容纳不了太多的人才，现在，你与黄深火都到了这个企业，目前阶段肯定会精诚合作的，可不久以后可能会出现矛盾冲突，你们俩与我都是老同事了，自个好好地考虑一下，在企业里怎么定位。要不，还是到我的企业里来，怎么着都是合资企业，待遇要好一些。”应副总请王近之到他家里小聚，又一次地向王近之伸出橄榄枝。