以前到厂长室从来不给倒茶的，今天怎么这样的客气，王近之有点意外。

刘厂长指了指旁边的椅子说：“坐边上来，我正要跟你说件事，反式产品质量过关了，这技术本身就是你提出来，再由技术科试生产完成的，前两天，厂部决定把技术科的人员抽调到另外的产品中，这个产品的进一步生产推进与管理也归你负责。也就是说，你同时兼任两个车间的工艺员，每个月厂里另外给你加一百二十元的职务补贴。两个车间的节约奖你都有份，系数不变，我立即叫车间主任过来，双方开个会。”

说完，刘厂长拿起电话，通知两个车间主任到办公室开会。

不曾想还没开口，刘厂长就错开话题，说起了反式产品的事。当厂长也有当厂长的难处，呋喃氨盐的事再提出没意思了。王近之摇了摇头。可心中的气难消，乘着车间主任还没到厂长室的空档，鼓起勇气问道：“我想问明一下，我出差回来查的呋喃氨盐合成资料与谁交接呢？”

“这个啊，你放我办公室里，我到时交给技术科就行，你安心管好两个车间的新产品，我给你两个车间实验室，只要是老产品，你想做什么就做什么，在生产科备个案就行，可以不通过技术科，另外配了两个毕业生给你，下周一到你这里报道。”王近之听得出来，刘厂长的话里有话。

工厂的新产品及争取政府资金等方面还得仰仗苏老师的大力支持，既然苏老师的意见是交给他的学生杨科长主持，刘厂长也抹不开这个脸。另外，刘厂长又答应了职务补贴，相当于工资的百分之二十，车间节约奖双份，王近之除了接受之外，还能说些什么呢。

“谢谢刘厂长，但总不能老把我当成救火队看待，哪里出事往哪里安排。”话没说完，两个车间主任都到厂长办公室了。