可是，我们的工资改革是在他碘伯醇失败后才公布的，改革后的工资还是一个样，凭什么，除了职务之外，总还有个干得好与干得差的差别。一个败军之将，给公司造成九百多万的损失，是我给擦的屁股。”王近之越说声音越响，公司大家的印象中，王近之都是与世无争的，突然在吴总面前发起火来，让吴总也大吃一惊。

“先别这么激动，来根烟降一降火。”吴总边上边递给王近之一根烟，忘了王近之从不抽烟的。王近之很自然地用手一推，吴总才想起这事，不好意思地笑了笑说：“车子是刚招他进来时就给的，已是过去式了，车补是因为他是外地人，开出的工资与你一样高，主要是考虑到他家庭困难，他家人有慢性病，得天天吃药。”

给车子是因为当时公司认为他拥有碘帕醇生产技术，挖到公司可以为公司增加一个销售额较高的产品，这可以理解，可公司远远不止他一个外地人，月月给车补这实在说不过去，因为家里有人生病就给高工资，这理由就更牵强了。

王近之更火了说：“企业又不是扶贫的民政局，家人有病可以由工会给补助，这与工资有半毛钱关系吗？”

吴总脸色变了变，连续地抽了几口烟说：“你先消消气，公司对你的工作另有安排，正想找你聊聊呢。这不，总工办孙福云主任就要退休了，公司想让你顶他的位置，担任总工办主任。”

孙福云是从县技经委主任的位置上内退后到公司的，说是总工办主任，主管工程审批，职务上相当副总，实际上工程审批权在设备副总陈前这里，他从事的只是外文翻译与名义上的监督签字，有他不多，没他不少，没有实质性的工作，让我接他的班去当总工办主任，这有几重意思在里面，难道说我该进入养老行列里了？王近之一下子怔在那里，久久不能出声。