吴总私下里找到王近之说：“现在，企业出现了危机，我想还是由你来负责进行产品色泽的攻关比较合适。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

刚完成碘回收，王近之整个人都是灰头土脑的，还没缓过神来呢，听吴总这么一说，有些气愤地回复：“吴总啊，我的手伸太长了不好，造影剂是二部负责的产品，二部部长的水平高，这事让他负责完成吧，插入碘回收已是无奈，现在，又插手到正常化生产的产品中去，我怕以后的工作不好协调。”

“别说伸不伸手的问题，水平高低公司自有评价，你的气量也不要这么小，这是关系到公司命运的紧急任务，开发中心所有工作暂停也得把它在短时间内拿下，人与分析仪器怎么配，你自个看着办，现在，我召集人员开一个协调会。”也不待王近之再说，吴总提起了办公桌上的电话，开始通知。

会上，徐龙川简述了客户发现色泽偏深的过程与投诉信件后，王正林汇报开发二部的小试进展情况说：“目前，小试中采取了重结晶、活性炭脱色、阴、阳树脂降低电导率等等公司里常规的处理色泽的方法，都有一定的效果，但降幅都不大，无法得到与一年前一样色泽号的产品。”

“这个色泽是由什么引起的呢，色泽深的与浅的在液相指标上有没有什么不同？”王近之转向赵定岳问道。

赵定岳打开了ppt，指着一张表格说：“我把所有批次的液相指标的主峰与杂质峰都统计了，色泽好的批次与差的批次在杂质峰上看不到明显的差别。”

分析会没找到色泽偏深的原因与解决问题的实验方向，会议结束前，吴总宣布分成三个小组，各自发挥自个的能动性，寻找产品脱色的方法。王近之挑了周飞鸯与张朋袅作为组员，原因无他，二人虽是女生，但干活拼命。

公司常用的脱色方法人家已用了无效，再在这些个思路上重复绝对是浪费时间，那么，有什么新思路可以尝试呢？