【增益效果：归属感+3、强身+3、品牌+3、愉悦感+3、营养+2、美味+2、舒适感+1】

【美食图鉴：200/300】

【每日限售：每种美食100份】

【员工福利：每餐免单一份美食】

【销售分成：每份美食1元】

【保底分成：美食售价1万倍】

【营业时间：

早餐（6:00-8:00）

中餐（11:00-13:30）

晚餐（18:00-20:30）

宵夜（22:30-23:30）】

【注1：系统原有规则保持不变，请主人知悉。】

【注2：营资金已实时到账，月报表已实时更新，请主人自行查看。】

看完之后，唐生不知道是喜还是忧了。

系统升级之后的结果，跟他之前猜测有了一定的差距。

首先是这次不出所料只会解锁一大菜系，另外可招聘的员工数量也只是多了两百人。

不过，按着每个月5亿的系统资金，那也完全足够按三期工程来建造食味坊农家乐项目了。

这时，他突然想到了一个问题。

建造食味坊农家乐需要三个月的时间，而如今的食味坊最多也就能售卖不到两万份的美食，就算他现在解锁了另一大菜系，那每天的营业收入也不会有多少增加。

除非他现在又去找一个更大的店面开餐厅。

只是他想了一会，就很快放弃了这个想法。

不是说这样做不可以，而是这样做太麻烦。

不说有没有这样足够合适的店面，单单改造装修成他需要的店面，就不知道要花多少时间，那他还不如直接一步到位，等着食味坊农家乐建好再说。

其实对于这个美食餐厅经营系统，除了很难薅到羊毛之外，唐生还是觉得挺满意的，至少系统升级很简单，不会有什么让他为难的事情。

看完了系统面板之后，他很快又打开实时经营报表看了一眼。

【月份：5月】

【营业天数：9天】

【总经营资金：5亿元】

【采购总支出：1316w元】

【人工薪资总支出：265.51w元（甄厨神薪资：8w、许倩云薪资：6w、蔡丽茹薪资：5w、梁一伊薪资：5w、王美芳薪资：3w、宋雅雯薪资：3w、朱武猛、夏柠欣、阮秋露、柳小茜的薪资分别为：2w、后厨的10位主管级员工薪资：4w、金子薪资：3w、普通老员工306人的薪资：1.8w、新员工74人的试用期薪资：0.4w，全部老员工的薪资合计：631.8w，全部新员工的薪资合计：29.6w，当前预提锁定薪资：265.51w元(老员工631.8w/21.75x9=261.43w元）(新员工29.6w/21.75x3=4.08w元)】

【人工福利待遇总支出：168.96w元（五险一金：每人2000元共400人、住房补贴：每人2200元{除了入住8套系统购买的大居室32人还有368人}；话费补贴：每人200元共400人。）】

【水电总支出：12w元】

【税费总支出：367.2w元（6120wx0.06=367.2w元）】

【主人销售分成：16.2w元（每天18000元共9天）

【可用经营资金：47854.13w元】

看到最后，唐生发现，这次系统升级，只是给了他足够的资金去启动食味坊农家乐项目，其他的对现在的情况并没有什么影响。

顿时，他只能微微摇头轻叹一口气，让系统下了工程采购单，然后就退出了系统。