周五下午快下班的时候，陈丽君提了个建议，沈辉就召集开会。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

开的小会，就多了个杨姗和郑学海。

提的事情是员工的落户问题，沈辉觉得有必要讨论下，就召集了个小会。

户口是奋斗在沪市的沪飘们落户沪市面临的最大的一道坎，在这座城市，如果没有本地沪口，就算买房子都是个麻烦事，除非你是沈土豪这种朋友圈超级强大的人。

沈辉觉得应该给员工解决这些问题，所以就表了个态：“户口问题可以给解决，但怎么解决，这要拿个方案出来，你们是怎么考虑的，说说我听。”

郑学海道：“定个指标怎么样，每年二十个，表现优秀的优先解决。”

杨姗有不同意见：“我觉得不是太好，这样尺度和标准不太好把握，一方面优秀的人太多就没办法做到公平公正，另一方面这个优秀怎么衡量，所有人都会认为自己优秀，如果评不上优秀就会有意见，我觉得干脆以年限来划分比较好，比如在公司干满五年，就给解决户口问题，这样一来大家都没话说，也不会出现不公平的问题。”

郑学海道：“五年太长了吧！”

杨姗笑道：“我就这么一说，具体几年可以商量。”

沈辉觉得不错，就问陈丽君：“你觉得呢？”

陈丽君道：“我觉得杨姗的意见不错，以年限来划分比较合适。”

沈辉问道：“你户口在哪里？”

陈丽君道：“在老家呢，我也等着解决户口问题呢！”

沈辉问道：“之前跟区里和市里沟通过吗？”

陈丽君道：“沟通过了，金融机构解决沪市的户口问题有优势，我的各方面条件已经达标了，今年就可以解决户口问题，其实市里每年都会给我们一部分名额的。”

沈辉问道：“能给几个？”

陈丽君道：“二十个吧！”

沈辉敲着桌子道：“二十个也不少了，这些名额怎么分的？”

陈丽君道：“准备按部门平均分下去。”

沈辉赞同：“可以，在没有办法做到绝对公平的时候，平均也是一种公平，搞部门倾斜才是最大的不公平，不过在具体操作的时候要盯着，别让各部门搞出龌龊来。”

陈丽君点点头：“好的。”

沈辉道：“那就按杨姗的意见办，以三年为期限吧，只要在公司干满三年，就给解决户口问题，名额不够的话去找那几个股东，让他们去解决。”

“好的。”

陈丽君应了声，这是她的分内之事。

南山。

曾强订了桌子，请以前的领导和下属们吃饭。

都是财务口的，没有其他人，基本上全到了，加上家属十二三个人。

周明远坐主位，打量着曾强两口子，笑着说：“可以啊，去港岛呆了几个月，这变化挺大的，一看就是大地方来的，看看张芳这洋气的，都快不敢认了。”

“哪有啊！”

张芳笑呵呵的：“我都没啥变化。”

小姐问道：“张姐在那边干啥呢？”

张芳道：“我就一个小文员，跑腿的。”

宋雨问：“港岛那边工资挺高吧？”

张芳道：“还可以吧，我两万多，还不到三万。”

“哇！”

这下可把大家惊到了，羡慕的不要不要的。

去年财务上班的工资发70%，一年也才发了两万多块。

人家这一个月的工资，都快赶上自己一年的了。

不问不知道，一问都被打击到了。

太特么受打击了。

还让不让人活了。

周明远知道情况，嘴上不说，心里也挺羡慕。

人家干个文员都能拿两万多，自己这个国企高管，自从停产之后到现在，每个月就混个40%的生活费，每月发个五六千块刚够生活，越混越觉得没意思。

老王羡慕的匝了匝嘴，又问曾强：“张芳都拿两万多了，你年薪七八十了吧！”

周明远笑着说：“何止七八十，去年星海发年薪奖，最少的都发了二十万，还是干了半年的洁清工，司机都发二十多万了，中层五十万，听说今年可能更高。曾强也是中层，月工资五万，加上年终奖的话，星海的中层年入至少一百万有了。”