陈夏又继续说道：

“本来我们是成立了一个中英港三方合作的实验室，后来因为其他国际知名医院的要求加入，我们直接成立了一家国际实验室，现在准备将这个实验室搬到玛格利特医院来，而我们玛格利特医院消化科，也可以参加这个将要申请诺贝尔医学奖的研究课题组。”

第一个蛋糕抛出来了，一个诺奖级别的课题组，人家国际上的顶级医院都来学习了，都来参与了，你们玛格利特医院的人有没有兴趣？

给你们机会了哦，走不走？

陈夏这次也不准备讲什么奉献了，爱了，责任了。

他就讲利益，一个是钞票发到位，一个是学术有盼头，又给钱又给名，就问香江其他哪家医院能提供这样诱惑的条件？

“哦对了”，陈夏停顿了一下：

“关于四联疗法的药物，香江将只有我们玛格利特医院才能使用，也就是说，在消化内科方面我们将成为香江最强，至于消化外科方面，我们也将派人前往惠灵顿医院进修。”

坐在台下，原本准备反骨的消化科医生，这下集体都明白自己怎么选择了。

留下，哭着喊着也要留下，赶也赶不走他们，让亲王医院去死，让斯蒂芬院长去死。

另外陈夏还具体介绍了ed的研究，并且重点介绍了，越州人民医院已经发明了一种药物，对治疗男性ed有奇效。

在香江成立相差实验室，进行临床数据收集，并且将来也仅授权玛格利特医院使用。

包括儿童哮喘方面药物的相差实验课题都一样。

香江太小了，竞争太激烈了，包括医院也是如此。

陈夏的打算是将玛格利特建成香江第一、亚洲一流、全球知名的医院，成为他从空间医院里拿出来的新药，向全球推广的窗口。

所以玛格利特医院的作用将会越来越明显，不容有失。

那么眼前的稳定是非常重要的。

这些反骨仔也仅仅是为了利益想跳槽，并不是什么大罪，而且他们能在相关科室做到全港一流，也不是泛泛之辈。

最好的选择就是留下来吧，省得他还要重新去招人，招来的到底是有水平的，还是水货还不一定，风险也更大了。

这么三板斧下去，陈淑琴和陈夏已经彻底稳定住了玛格利特的医务工作者们，让大家都安心了下来，对资方，对董事长都充满了信心。

人心稳定，对一家医院来说比什么都重要，剩下的，就让他们按步就班工作就行。

陈淑琴突然又说道：“最后还有一个议程，就是董事会接受斯蒂芬先生的辞职报告，从即日起，由李知柏先生接任玛格利特医院院长职位，大家欢迎新院长。”

在大家一片热烈的掌声中，所有人都站了起来给李院长、陈董事长欢呼。

只有斯蒂芬像一条死狗一样，滩坐在了椅子上，面如死灰。

他心里清楚，他不能将医疗团队拉走，到手的院长和高薪工作也将泡汤了。

一切都完蛋了，典型的偷鸡不成蚀把米。