陈夏给这20多家工厂的政策是一年利润5%奖励给管理层。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

只要你有能力，这个管理层可以是一个人，那这5%的利润就归你一个人所有。

如果你自觉没有能力，可以寻求合作伙伴，2人也行，5人也可以，反正年底了这个5%大家平分，或者内部自我协调。

当然，如果连续两年亏损，那么这个管理层就要换人，不再给你机会。

几乎都是嘴对嘴喂你了，结果这么好的条件都能亏损，管理人员不是巨贪就是白痴，无论是哪一个，都不值得信任和培养。

以上政策只适用于陈氏子弟，暂时没有对外开放，亲疏有别，陈夏当然不可能一碗水端平。

不过这个5%利润是有点水份的，这20多家工厂赚的其实就是一个“加工费”而己，加工费能有多少？

因为他们要被两家公司“剥削”。

一家是陈巧姑任总经理的“四季小百货总公司”，

这么多工厂的原材料采购、订单调配、产品销售都归小百货总公司负责，产生的利润相当大一部分要归总公司拿。

就这个利润，也远远称不上是“大头”。

真正的利润大头，其实还不是“四季小百货公司”，而是位于香江的“四季贸易公司”。

因为理论上沃尔玛是向“四季贸易公司”下订单，然后贸易公司再给内地的小百货公司和纺织公司下订单，

最后才是小百货公司和纺织公司给旗下几家工厂下生产订单。

内地工厂将货物生产好以后，由“四季小百货公司”和“四季纺织公司”统一发货到香江，然后以“四季贸易公司”的名义，发货给沃尔玛超市。

沃尔玛再把货款打给四季贸易公司。

这个货款可都是美刀儿，产生的利润也大多流入了陈夏在开曼群岛的海外账户那里，不但是合理避税，也是为了利润将来能自由流通。

这样做的好处不仅仅是利润能留在海外，更重要的是，所有订单、所有工厂、层层环节他都能控制。

万一……真有那么一天……

大不了这些工厂都不要了嘛，全部送给别人都没问题，但订单他不会给别人，有本事自己去推销。

工厂没订单，拿去有个毛用？工厂倒闭，那么多工人失业，看谁更头痛。

毕竟小百货和纺织业不是陈夏的主业，这种副业舍了也就舍了，实在心疼完全可以去东南亚投资开厂，只要订单在，建个厂能费多少事？

又要咳嗽了，这话有点zz不正确了。

陈夏开着自己的酷路泽，载着陈巧姑来到体育用品厂，刚到门口，就听到了车间里面热热闹闹的机器轰鸣声。

陈夏悄悄问道：“哎，小叔公真的是这里的管理层？这胖小子懂不懂呀？”

陈巧姑掩嘴轻笑：“人家现在很努力的，而且不光是小叔公在，小太公、小太婆全家都在这里干活。”

“我靠，我们怎么能让太公太婆出来干活？这不是剥削老年人嘛。”