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第二百六十三章 安排(下)

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“说起第三件事的话,就比较复杂了。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取我是想要建立一个类似于九环白塔那样的功勋体系。”罗生犹豫了一下之后,才开口说道。

“模仿九环白塔的功勋体系?这恐怕很困难吧?而且好像用处不是很大吧?”艾丽莎楞了一下,有些迟疑的反问道。

关于九环白塔的功勋体系,因为有罗生的介绍,艾丽莎倒是并不算陌生,也知道这种体系的作用,但在艾丽莎看来,眼下新芽领并没有模仿这种体系的条件,而且以眼下新芽领的规模,好像也不太能够用到这套体系。

“我知道这很困难。不过我并没有想要完全模仿,只是想要根据新芽领的实际情况,建立一个简略版。至于说用处的话,现在用不到,未必将来用不到啊!”罗生耐心的解释道。

以眼下新芽领的人口,经济规模,最多不过相当于一个普通的子爵领,甚至还比不上那些经营多年,人口繁盛的老牌领地,似乎用不到太过复杂的管理方式。只需要用现在这种传统的贵族管理领地的方式,就能够处理领地的各项事务了。

不过罗生很清楚,未来相当长的时期内,新芽领都会处于超速发展的状态中。用不了太久,新芽领就会发展成一个庞然大物。如果一直沿用传统的贵族管理领地的方式的话,罗生根本无法掌控整个领地,只能像一般的贵族那样,将领地分封下去。

而一旦将领地彻底分封,那么罗生就和传统的贵族没有太大区别。到那个时候,罗生想要汇集整个领地的力量去做一件事情的话,将会面临重重掣肘,内部的纷争也将会大大加剧,这和罗生最开始建立属于自己的势力,应对未来魔潮危机的初衷相违背,也是罗生绝对不想看到的。

所以对于罗生来说,一定要在领地势力膨胀之前,建立一套能够深入基层,完全掌握领地力量的管理体系,帮助自己控制领地的方方面面,以便于自己随时调集领地所有的力量。而要实现这个目标,罗生准备进行的第一步,就是先模仿九环白塔,建立一套涉及到每个人的功勋体系。

“既然罗生你要做,那我都听你的。不过这方面我没有什么经验,恐怕主要需要靠你来设计方案了。”艾丽莎苦笑着说道。

虽然艾丽莎在贵族子弟之中也算是精英,小小年纪就曾经主持整个库克领的工作,在新芽领这些日子的表现也非常出色,但她所学的管理方式,却是正统的贵族管理领地的方法。就是以一个城镇为中心,控制周边的村庄,据点。以家族内部培养的管事来负责各方面的事务,统治整个领地。

这种方式在领地规模不大的时候,效果非常不错。但领地扩大之后,效果就会逐步削弱。艾丽莎能够管理的极限,基本也就是一个伯爵领左右。再扩大的话,艾丽莎就很难应对了。

事实上,这就是传统贵族领地管理方式的局限。限于信息通讯,人员物资流通等条件的约束,贵族能够直辖的领地面积有自己的局限。如果领地再扩大的话,统治的成本和风险就会大幅上升,非常的不划算。所以一般来说,当贵族的领地超过自己能够直辖的程度之后,分封领地,借助下层贵族的力量,帮助自己管理领地是必然的选择。

在这种情况下,贵族的管理学问其实被分成了三个部分,第一是如何更好的管理自己的直辖领地。第二是如何驾驭自己的附庸,也就是被自己分封出去的贵族。第三则是如何和其他和自己同阶的贵族打交道。艾丽莎第一部分学习的非常不错,第二,第三部分也还可以,但对于罗生所需要的如何建立功勋体系,却真的所知不多。

“这件事没有你想象的那么难。最开始的时候,我们并不需要对现在的管理方式进行改动,只不过是先通过统计和计算,预先建立一下这个功勋评价体系而已,并不是像九环白塔那样,直接能够用功勋代替金钱和资源。”罗生微笑着说道。

眼下新芽领的领地面积,人口数量等各方面还没有达到传统贵族统治方法的极限,加上领地内的民众大部分也都习惯于传统的统治方式,所以罗生并不准备马上进行大范围的改革,而是想要在现有的管理方式基础上,进行一些改革,将功勋体系作为一个评价体系,先加上去,以后再慢慢深入改变。

“那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢?”艾丽莎问道。

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