更何况he注册还是完全免费的。

其次是he的核心功能十分之多。

比如软件支持截屏功能，只要开启，哪怕手机没有自带截屏功能，也可以利用he来进行截屏。

又比如文件传输功能，目前市面上几乎所有类型的文件，he都支持在线传输。

并且还可以利用he直接打开，进行在线浏览。

像wps、word一类的文档，甚至还支持在he中进行在线编辑。

这些功能在目前市面上的所有即时通讯软件里，都看不到。

最后是he视频功能。

目前市面上普遍视频支持的分辨率都是360p。

只有iq和cq一类比较大型的即时通讯软件，才支持480p的视频语音通话。

但是he只要充值了会员，就支持720p高清视频通话！

看着看着，陈煜就逐渐陷入了一种深深的自我怀疑之中。

这款软件……真是我们公司做出来的？

这简直也太扯了吧！

he项目小组不是只花了半个多月的时间吗？

按理来说，这么紧的工期，he不应该是一款粗制滥造、被赶工出来的残次品吗？

这群人是怎么在这么短的时间里，搞出这么多活的？

他现在有一种想把所有人，都直接开除了的冲动。

可是奈何，当初签了合同，非员工个人问题，公司不得以任何理由主动劝退员工。

现在想想，真是搬起石头砸了自己的脚啊！

当初想出这条条例，是因为他觉得，自己公司未来，肯定都是一群能力不太出众的‘股肱之臣’。

如果能力实在是太差，差到给公司亏损了个千八百万。

到时候哪怕他是陈总，也没有‘合理’的理由把这我股肱之臣留下。

所以，他制定这条条例的初心，是想保护他的‘股肱之臣’们。

但谁又能想的到，他的这群‘股肱之臣’，竟然一个个的都跳反了呢！

尤其是吴晓蝶那个害群之马！

好端端的，竟然搞出个什么会员制。

本来亏钱已经是板上钉钉的事，竟然转眼之间，就搞的要扭亏为盈了！

真是花钱如捉鬼，挣钱如流水。

简直太难了啊！

差不多半个小时后，陈达员工基本都回到公司。

陈煜让陆秘书通知所有人去到会议室。

大概五分钟后，陈煜来到会议室。

此时整个会议室除了贾彦登的位置空着以外，都已经全部到齐。

横扫一眼现场，尤其是在目光经过吴晓蝶时，心情瞬间跌落到谷底。

来到最上座，陈煜一屁股坐下，直接道：“传达一下今天的紧急任务，所有人十五分钟之后，立刻回到工位，把目前已知的bug尽快修复更新，并发布更新补丁。”

“除此之外，马上开通会员余额退款功能，让所有开通会员的用户，都可以根据自己会员剩余天数，按照比例进行退款。”

“另外发布一条公告，所有新注册用户，都可以直接领取7天的免费he会员，且免费会员天数到账后，用户如不需要，也可以按照比例进行退款。”

“有任何问题的，现在都给我保留，时间紧，任务重，先把我交代的工作做好。”

“另外，今天各位今天算加班，陆秘书会给你们计算三倍工资，团建不会取消，只是出发时间调整到了今天晚上。”

“我要说的就这些了，散会！”