这一句话一出，众人也不好意思再继续强硬的反驳了，会场里鸦雀无声，似乎在等着白宁如何出尽洋相，他们好隔岸观火。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“好哇，既然也小姐都这么说了，那老夫就听一听，我们这位白宁主管，到底怎么说！”那位副董仗着自己位高权重，和叶老爷子有些私交，根本不把白宁放在眼里，说白了就是给叶家面子，才同意来今天的会。

白宁微微起身，整理了一下西装，“这个方案也许大家看来，有些匪夷所思，但，我要说的是，卡梵纳存在已久的问题，必须改掉，不然，卡梵纳永远都不会也不能成为和周氏集团并列，甚至能够超过周氏集团的一家珠宝公司。”

“噢？年轻人，话可不要说的太满了，小心闪了舌头！”那位副董根本没有想要继续听下去的意思，直接打断了白宁的讲解。

“大家都是文明人，打断别人这种不礼貌的行为我相信大家都是有素质的人，请大家稍安勿躁，听白宁把话说完，不然，就是不给我叶初夏的面子！”叶初夏急了，这帮人，就是不肯听白宁把话说完，真的是太可恶了！

白宁向叶初夏投去了一个欣慰的眼神，真不容易啊，叶初夏也知道护着自己了，真是可喜可贺。

白宁继续说道：“这些年来，卡梵纳的发展，相信大家都有目共睹，为什么我们的营业额年年都在下降，我对比了前三年的营业额，发现了一些问题：首先，是我们公司的管理模式，也就是人才的引进，比起其他公司，我们公司对于人才的招揽、市场的拓展、还有集团的规划，都存在明显的短板，这，就造成了一系列缺陷，也是卡梵纳不能高速发展的因素。”

这时，在座的几个人听到白宁说的话以后，有些动容，看来这些话是说到了某些人的心坎里面了，所以并没有继续反驳。

但那位副董可不是这样，打手势示意白宁暂停一下，自己有想说的。

白宁转换眼神，示意副董提出意见。

“是这样的，我觉得有必要解释一下，关于我们卡梵纳的管理制度和模式，我想，你也一定有所了解，这些年，人才竞争激烈，人才的培养和管理，我们卡梵纳说第一的话，没人敢说第二，这一点，你不否认吧？”那位副董咄咄逼人，丝毫不承认有什么不恰当的地方。

“当然，我想您一定是误会了，我想表达的是，卡梵纳所存在的问题，不只是内部管理模式，还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢，继续说道。

叶初夏见那位副董还想说什么，连忙用眼神警告，至少让白宁先说完，再提出别的异议。

当然，叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼，并没有做什么不太礼貌的事情，毕竟白宁还在这里呢！

“白宁，你继续介绍情况，说吧。”叶初夏轻声提醒。