八、九十年代的国企最注重论资排辈。

江海涛力挺道，“我看资历不是问题，再说，区区一个数控组的组长而已，我看就不用唯资历论了。”

很快，几位车间领导就统一了意见，由林峰来担任数控组的组长。

接下来讨论工艺技术室副主任的人选，这就激烈得多，几位车间领导的意见完全不统一，争议非常大。

车间一把手严兵一直没有说话，认真的听着几位副职在说着他们自己推荐的人选。

良久，严兵抬手往下压了压，示意大家安静下来，然后道，“既然大家的争议比较大，那我说一个人选供大家参考。”

顿时，小会议室内就安静下来。

几位副职都竖起了耳朵，倒要听一听，严主任所说的人选是谁。

严兵道，“我觉得林峰表现不错，由他来担任工艺技术室副主任，怎么样。”

什么！

林峰！

这也太年轻了吧，另外，他已经担任了数控组的组长。

车间书-记摇头道，“这肯怕不行啊，怎么也排不到他啊，我们工艺技术室有好几位老同志，默默工作了十几年，甚至二十几年，我看从他们中间考虑比较好。”

江海涛则不这么认为，缓缓的道，“我觉得由林峰担任技术室副主任也是一个不错的选择，小林非常的优秀，这么优秀的人，我们要重点培养才行。”

严兵拿出一把手的权威，朗声的道，“那就这么定了，由林峰担任工艺技术室副主任，兼任数控组的组长。”

两个职务一肩挑。

既是工艺技术室的副主任，也是数控组的组长。

严兵为什么有这样的决定呢。

除了林峰确实够优秀，最近一段时间解决了技术上的不少大难题之外，还和王天放、孟柏文的态度有关系。

两位厂领导不止一次的向严兵示意过，提醒406车间给林峰加一加担子。

既然两位厂领导都这么示意过，严兵肯定坚定的执行啊。

其实也可以不开办公会，直接由他这个一把手任命，但考虑到明主决策，他还是想听一听大家的意见。

果然，至少技术主任江海涛和他想到一块去了，他也建议由林峰担任工艺技术副主任。

办公会的决议很快就形成了车间的红头文件，第一时间张贴在了车间的宣传栏内。

没有几分钟，宣传栏前就围了不少人，大家伸长脖子看着刚刚张贴出来的那份任命文件。

顿时，不少人惊讶。

尤其是一些工作了二、三十年的老工人，纷纷表示这是第一次见。

我的个乖乖！

参加工作才区区三年，居然就是工艺技术室的副主任，并还兼任着数控组的组长。

这份任命文件给一些人带来的冲击无疑是巨大的，这也彻底打破了论资排队的潜规则。

身为这件事情的主角，林峰还真不知道自己“升官”了，正在工艺技术室内自己的位置上看书。

杨文杰气喘吁吁的，飞快的跑进工艺技术室，无比兴奋的道，“林哥，恭喜啊，恭喜啊！”

不少人看着杨文杰，他们一脸的不解，因为他们都不知道关于林峰的任命。