第575章老板娘

“那就好。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

卫文瀚开口说道，“对了，给你爸打电话了没？

告诉他这边事解决了，别让他老人家担心了。”

苏媛轻哼了一声：“早就打过了，要是等你吩咐黄花菜都凉了。

我爸说了，让你有时间往他那边去一趟。”

“好。

不用叔叔说我也会过去的。

南临江那边的收尾工作，还有好多要叔叔帮忙呢。

这段时间我不在，公司有没有发生其他事？”

苏媛的神情瞬间严肃起来，沉声说道：“确实有一件事得和你商量一下。”

卫文瀚挑眉，实意她继续说。

“我想在公司推行级别定岗制度，这是我和吴成多次商量的结果。”

这个概念在卫文瀚听起来并不陌生。

前世，像阿里，腾讯这种大型的公司用的都是这一套规则。

这种管理方式，对于大规模企业的内部管理很有好处，可以明确的按照能力分配合适的岗位。

“我觉得可以。

毕竟现在公司正在走向现代化，之前那种一揽子的管理方案肯定是行不通的。”

卫文瀚点头说道。

“你有什么具体的方案吗？”

卫文瀚饶有兴致的问道。

苏媛见自己的方案得到了卫文瀚的认可，立马也来了兴致，一脸激动的给卫文瀚描述着：“我和吴城一开始简单的制定了几个方案，后来又修改了很多次，最后就只留下了两个。

文件在我电脑里，回去给你看。”

大概半个小时后，卫文瀚他们就回了家。

卫文瀚洗了个澡之后便开始打开电脑看苏媛他们制定的方案。

苏媛也在一旁耐心的给他讲解，两个人忙的不亦乐乎。

“如果按照你方案里所提出的，给每个前来应聘的人都制定一套公式定级，这个公式能一定保证客观公正嘛。”

卫文瀚出声问道。

“当然可以了。”

苏媛毫不犹豫的回答道，“这个公式是按个人来操作的，自然萌保证绝对的公平公正。”

卫文瀚不置可否。

之前开会的时候，他就有想过提等级划分这件事，但目前公司的规模还不是很大，而等级评定这件事又要考虑方方面面，所以他就将此事暂缓了。

没想到去了一次m国，苏媛和吴成竟然把这件事给搞定了。

“我觉得还不错，计划很严密也很有逻辑，可以试一试。”

卫文瀚将整个文件看完后说道。

虽然和他最初的想法有些出入，但也大差不差。

只不过因为他有前世的记忆，想的更周到罢了。

不过后续还可以慢慢改进，不是什么大问题。

“其实之前我也想过这件事，但没你们计划的周密，你这次真是解决了我的一个大难题。”

卫文瀚说道，将两人面前的电脑合了起来。

得到肯定的苏媛笑的眉眼弯弯，出声说道：“我帮了你这么大一个忙，你就不打算给我点奖励？”

卫文瀚宠溺的捏了捏苏媛的脸，指了指行李箱，笑着说道：“早就给你准备好了，在那边呢。”

苏媛立马像发现猎物的小狐狸，瞥下卫文瀚就去扒拉行李箱了。