“中试车间外面堆着的几十吨废甲醇蒸一下作环合酯淋洗液没问题吧？我们车间甲醇消耗很大。”沅森明请教说。

原来打的是这个主意，因为中试设备体积小，生产任务紧，树脂再生的甲醇无法蒸馏，所以装桶堆在室外作报废溶剂处理。

“你们自个拉走蒸溜吧，这对我们也没什么用。”王近之挥了挥手，对他们来说，节约成本十万，百分之十计奖，每个工人可以多分三百多，可暂时地缓解性矛盾。

月底盘库日到了，环合酯工段的甲醇是零消耗，这不合常规，公司一查就明了结果，最后，以违规名义扣了碘海醇车间十万奖金。

扣了更好，这个月的分配矛盾意外地得到解决，工人收入还是与上个月一样的高，王近之反而长舒了一口气。

月初，吴经纬吴总把王近之叫到了办公室问道：“碘海醇车间技术已经理顺了，公司意见重新交给陈骨良管理，你回开发部吧？”

这本在意料之中，只是比王近之预期提早了一个月而已，这三个月，开发部由肖平爱以副部长的名义代行管理，部长一直虚位以待，火线救急的任务完成了，回归本位是自然不过的事，王近之心中暗喜，可爽快的答应丢面子。

“我想处理完全部母液料，再稳定三个月后移交，这样从技术稳定性上讲更有保障。”王近之推辞道。

“中试都已经做了，接下来的是把所有阴阳树脂改成吸附树脂的产业化设计，前面工艺稳定对公司将来的意义不大，下周一回开发部报道，另给陈骨良推荐一位副手。”吴总以不容置异的口气下了命令。